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月給27万1,765円　～　37万5,294円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込残業代　61,765円～85,294円含む） ※地域、年齢、資格等で決定します。 ※前職の給与も考慮します。 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収520万円／35歳　工務（施工管理）／関西圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む） 年収505万円／27歳　工務（施工管理）／首都圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む）

月給27万1,765円　～　37万5,294円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込残業代　61,765円～85,294円含む） ※地域、年齢、資格等で決定します。 ※前職の給与も考慮します。 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収520万円／35歳　工務（施工管理）／関西圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む） 年収505万円／27歳　工務（施工管理）／首都圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む）

【月収例】21万円～　【年収例】430万円～ ※各年代のモデル年収　25歳／430万円、30歳／500万円、35歳／585万円、40歳／640万円、45歳／710万円 （モデル年収は職種により変動します） ※試用期間6ヶ月あり（試用期間は賞与、家族手当なし。退職金制度は一部適用）

【週休二日制】基本給 180,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当 　【週休三日制】基本給 144,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当

【週休二日制】基本給 180,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当 　【週休三日制】基本給 144,000円 ＋固定手当(2,400円× 実働日数) ＋ 変動手当

時給1,400～1,500円　【月収例】20万3,000円～21万7,500円（1,400～1,500円Ｘ7.25ｈＸ20日）+残業代、交通費全額支給、社会保険・雇用保険完備　【直接雇用後の月収例】基本給20万円～＋時間外手当　【年収例】500万円（25歳　賞与・時間外手当含む）※月収・年収例ともに年齢・勤務地による

月給21万3,529円　～　31万7,059円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込時間外手当含） ※経験、能力、年齢、地域等を考慮します。 ※前職の給与も十分考慮します 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収480万円／35歳／2014年度実績（地域・実績により異なる） 年収550万円／37歳／2014年度実績（地域・実績により異なる）

給与形態　月給制 月給　27.1万円～39.3万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮し当社規定にて支給。 ※別途インセンティブ、資格手当、残業手当等有り。 予定年収　380万～800万　 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 27歳／年収460万 35歳／年収530万 46歳／年収700万 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 賞与　年2回支給（6月・12月）

給与形態　月給制 月給　27.1万円～39.3万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮し当社規定にて支給。 ※別途インセンティブ、資格手当、残業手当等有り。 予定年収　380万～800万　 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 27歳／年収460万 35歳／年収530万 46歳／年収700万 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 賞与　年2回支給（6月・12月）

給与形態　月給制 月給　27.1万円～39.3万円 ※経験、能力、前職給与等を考慮し当社規定にて支給。 ※別途インセンティブ、資格手当、残業手当等有り。 予定年収　380万～800万　 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 27歳／年収460万 35歳／年収530万 46歳／年収700万 ※固定給＋賞与＋インセンティブ＋各手当で上記の年収となります。 賞与　年2回支給（6月・12月）