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【週休二日制】基本給 190,000円 ＋固定手当(2,500円× 実働日数) ＋ 変動手当 　【週休三日制】基本給 152,000円 ＋固定手当(2,500円× 実働日数) ＋ 変動手当

月給17万〜40万円　経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定

月給27万1,765円　～　37万5,294円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込残業代　61,765円～85,294円含む） ※地域、年齢、資格等で決定します。 ※前職の給与も考慮します。 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収520万円／35歳　工務（施工管理）／関西圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む） 年収505万円／27歳　工務（施工管理）／首都圏エリアの場合（賞与、資格手当、成績給を含む）

時給1,400円　【月収例】20万3,000円（1,400円Ｘ7.25ｈＸ20日）+残業代、交通費全額支給、社会保険・雇用保険完備　【直接雇用後の月収例】基本給20万円～＋時間外手当　【年収例】500万円（25歳　賞与・時間外手当含む）※月収・年収例ともに年齢・勤務地による

月給21万3,529円　～　31万7,059円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込時間外手当含） ※経験、能力、年齢、地域等を考慮します。 ※前職の給与も十分考慮します 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収480万円／35歳／2014年度実績（地域・実績により異なる） 年収550万円／37歳／2014年度実績（地域・実績により異なる）

月給21万3,529円　～　31万7,059円＋資格手当＋成果給など （40時間の見込時間外手当含） ※経験、能力、年齢、地域等を考慮します。 ※前職の給与も十分考慮します 賞与／年2回（6月・12月） 【年収例】 年収480万円／35歳／2014年度実績（地域・実績により異なる） 年収550万円／37歳／2014年度実績（地域・実績により異なる）

月給　２１３，９２０円（残業代、通勤費別途支給）

月給18万5,000円～21万5,000円　※試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は最下限給与） ※昇給あり（業績・評価による） ※報奨金あり（業績による）