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【月給例】50万円～　※年収を12ヶ月で分割して支給。 （給与には42時間・11万円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり） 【年収例】700万円～1300万円 （給与は経験・スキルにより応相談） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件変更なし） ※社会保険・雇用保険完備　 ※交通費全額支給

【月給例】62万5,000円～　※年収を12ヶ月で分割して支給。 （給与には42時間・11万円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり） 【年収例】700万円～1300万円 （給与は経験・スキルにより応相談） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件変更なし） ※社会保険・雇用保険完備　 ※交通費全額支給

【月給例】29万1,000円～　※年収を12ヶ月で分割して支給。 （給与には42時間・5万円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり） 【年収例】350万円～700万円 （給与は経験・スキルにより応相談） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件変更なし） ※社会保険・雇用保険完備　 ※交通費全額支給

【月給例】62万5,000円～　※年収を12ヶ月で分割して支給。 （給与には42時間・11万円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給あり） 【年収例】750万円～1500万円 （給与は経験・スキルにより応相談） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件変更なし） ※社会保険・雇用保険完備　 ※交通費全額支給

【月給例】26万313円～（※経験・能力により決定します。） 基本給：20万3,000円～ 固定残業代：57,313円～（35時間分）※超過分は追加支給。 【入社時の想定年収】500万円～1000万円 ■モデル年収 30代支店長…月給48万円・年収900万円 40代ブロック長…月給65万円・年収1,200万円 ■年代別最高年収 20代…943万円 30代…1827万円 ※上記は目安額です。選考を通じて上下することがあります。 ◆社会保険・雇用保険完備

【月給例】27万円～40万8,000円（※経験・能力により決定します。） 基本給：20万円～30万5,000円 固定残業代：70,000円～103,000円（35時間分）※超過分は追加支給。 【入社時の想定年収】400万円～600万円 ■モデル年収 ・主任29歳：年収620万円（月給32万） ・係長31歳：年収800万円（月給38万） ・工事長32歳：年収1000万円（月給48万） ◆社会保険・雇用保険完備

【月給例】27万円～37万円＋各種手当+賞与（年2回） ※月給には残業代45時間分（69,000～94,000円）が含まれます。超過分は別途支給あり。 ※給与額は経験・スキルにより決定。 ◆社会保険・雇用保険完備　 ※交通費上限50,000円/月まで

【月給例】 32万円～40万円（固定手当含む）　※スキルや経験により決定。 【給与例】 30 歳 年収 380 万円／月給 27 万円＋賞与 40 歳 年収 480 万円／月給 30 万円＋賞与 50 歳 年収 600 万円／月給 40 万円＋賞与 ■昇給 年 1回（4月） ■賞与 年 2回（6月・ 12月） ◆交通費規定内支給（上限50,000円／月まで） ※社会保険・雇用保険完備

【月給例】22万円～50万円（固定残業代を含みます。超過分の残業代は全額支給） 【年収例】300万円～700万円　※経験・能力に応じて決定 ◆入社8年目、39歳のモデル給与 月収例：38万円（基本給：25万4,500円+各種手当） 年収例：516万円（賞与含む） ※試用期間6ヶ月あり 【試用期間中の月給】22万円～30万円（固定残業代2万円～5万円・12.96時間～32.4時間分を含む） ※社会保険・雇用保険完備 ※交通費規定内支給（上限3万円／月）

【月給例】 30万円～50万円（固定手当含む）　※スキルや経験により決定。 【給与例】 40歳：年収480万円／月給30万円+賞与 50歳：年収600万円／月給40万円+賞与 ◆交通費規定内支給（上限50,000円／月まで） ※社会保険・雇用保険完備